داوود قادری عضو کانون شوراهای اسلامی کار تهران روز ۲۸ مهر گفت که برخی از کارفرمايان کارگران زن را به محض بچهدار شدن اخراج میکنند.
وی افزود:«از آن جايی که پرداخت حق مهد کودک و اختصاص زمانی از روز برای حضور کارگران زن در کنار فرزندانشان در قانون مود تأکيد قرار گرفته است، کارفرمايان از استخدام زنان کارگر متأهل خودداری کرده و به محض اطلاع از ازدواج يا بچهدار شدن، آنان را اخراج میکنند.»
قادری همچنين به ايلنا گفت:«چنان چه سابقه کارگران بيش از ۷۲۰ روز باشد، میبايست افزون بر دستمزد، حق اولاد نيز دريافت کنند که بسياری کارفرمايان با به کارگيری کارگران مجرد، اين حقوق را نپرداخته و از به کارگيری کارگران متأهل و دارای فرزند خودداری میکنند.»
جمهوری اسلامی ميدان را برای هر گونه زورگويی کارفرمايان باز گذاشته است و تشکلات دولتی مانند شوراهای اسلامی کار و خانه کارگر تنها نظارهگر اين اوضاع هستند. اين در حالی است که مرخصی دادن به زنان باردار يک ماه قبل و سه ماه بعد از زايمان بدون کسر حقوق، تأسيس شيرخوارگاه و مهد کودک و حق نگهداری و رسيدگی به نوزادان در محل کار و همچنين احتساب اوقات رسيدگی و سرزدن به نوزادان جزء ساعات کار از حقوق مسلم و چشمناپوشيدنی زنان و به ويژه کارگران زن است.
