طبق آخرين مطالعه اى كه بر روى محيط هاى كارى آلمان صورت گرفته، روشن شده كه هنوز زنان آلمانى مانند قبل در رده هاى مديريت جاى خاصى ندارند و تنها ۱۷ درصد از كارفرمايان پست هاى رياست را به زنان سپرده اند.

ارقام نظر سنجى بورس كاريابى “استپ استون” كه در دوسلدورف منتشر شده، نشانگر اين واقعيت است كه ميانگين موقعيت شغلى زنان در آلمان در مقايسه مستقيم با ساير كشورهاى اروپايى، از همه بدتر است . در اين نظر سنجى تنها ۲۸درصد افراد سوال شونده، احساس خود در مورد مديريت زنان را كاملا عادى توصيف كرده اند.۵۳ درصد گفته اند كه يكبار در زندگى شغلى خويش تحت رياست يك زن كار كرده اند و افزوده اند كه زنان در لايه هاى رياست، آشكارا حضور قابل توجه ندارند. حدود يك پنجم كسانى كه از آنها در اينمورد سوال شده گفته اند كه عملا هيچ رئيس زنى به خود نديده اند.

بايد گفت كه نظر سنجى نهاد موسوم به “ استپ استون” از ۲۱۰۰ نفر جوياى كار در ۷ كشور اروپايى انجام شده است.